2017年4月16日上午，2016-2017年度mk体育“优秀员工会”评比答辩会在信息学部图书馆北斗厅成功举办，公司员工会第四届第一任期主席张冉代表公司做公开答辩，最终荣获年度“优秀员工会”荣誉称号（全校共10个）。

张冉将院员工会比作一位陪伴了三年的老朋友，以真挚地口吻讲述了她与这位老朋友的故事。她从健全的组织制度、丰富多样的校园活动、全面到位的宣传报导和积极推进对外交流等四个方面，回顾了本年度员工会的各项工作，可谓是不断完善，锐意进取。

公司不断优化员工组织架构，确保员工组织高效运作。过去一年，成立社团中心和青年传媒中心，调整社团部为女生部，公司员工会最终形成了“7个部门、1个社团中心”的工作新格局，部门分工更加明确，职责更加清晰。

丰富多样的校园活动是公司员工会深受同学喜爱的重要原因。其中，有立足医学学科，展现医员工特色的学术类活动或讲座，如医学人文知识竞赛、基础实验技能大赛、医员工绘图大赛和学术实践类讲座等；也有丰富多样的文体类活动，如积极响应“三走”号召，举办的新生乒乓球赛、新生羽毛球赛、体育嘉年华、师生趣味运动会等多项体育活动。同时，公司的传统品牌活动“杏林之春”校园文化艺术节已走过十五个年头，在今年迎来了新生，现已成为包含四大板块的精品化系列活动，并成功竞标2017年校园文化活动超市。除此之外，迎新晚会、双旦舞会、多肉植物义卖、高中生进校园、美丽珈人课堂等活动也为校园生活增色不少。

全面到位的宣传报道是拉近公司员工会与员工距离的重要武器。过硬的维权团队——院员工会权益部连续数年获mk体育优秀权益集体，具备关注量达3900+、覆盖整个医学部员工的维权平台——基医权益，功能齐全，服务周到。在过去的一年中，基医权益共回收问卷2000余份，问卷涉及医学部热水供应、寝室开水机维修更换、医学部羽毛球场地租借收费、医学部图书馆增加馆藏种类与数量、公共设施维修等多个权益问题，并多次参加领导接待会，上交提案并跟进。

最后，积极开展对外交流合作是公司员工会一直以来的不懈坚持。一年来，校运会、金秋、环山跑等活动中都可见活跃的基医人，万圣节晚会、新生舞会、体育嘉年华等活动中也能看到公司员工会人忙碌的身影。同时，公司员工会延续对外建交的传统，过去一年与北京大学基础医学院、四川大学华西医学院、中南大学湘雅医学院、复旦大学医学院都有着友好的往来，并一直在积极筹备将在今年5月份承办的第二届全国医员工创新创业论坛，邀请全国高校医学同仁们共同探讨医学与创新创业的有机结合。

立足当下，服务为本；脚踏实地，开拓创新。公司员工会将在公司党委的正确领导、院团委的悉心指导下，在新的一年继续前进，充分发挥“一心双环”主体组织作用，为公司师生打造更优质贴心的基础医学院员工会。

（撰稿：刘馨 李楠 李泽红 审稿：洪燕）