近日，根据公司党委“不忘初心、牢记使命”调研工作实施方案工作安排，学院领导班子到支部、教研室开展主题教育调研工作。

10月17日上午，公司党委书记蒋明分别到人体解剖学与组织胚胎学联合党支部和药理学系和生物化学与分子生物学系联合党支部调研座谈。

在医学部7号楼10楼会议室，蒋明与人体解剖学与组织胚胎学联合党支部教职工进行调研座谈，党支部书记胡成俊副教授主持座谈。老师们针对调研项目，提出问题，给出意见和建议。组织胚胎学教研室主任汪琳教授指出，学院要坚持“以员工为本”，多途径提高教师教学水平；在培养方案修改、教学学时减少的情况下，要借助与美国芝加哥大学联合开展教学改革的契机，多向海外知名高校学习先进教学理念。人体解剖学教研室副主任田宗文副教授表示，学院要进一步建设凝聚人心的文化氛围，增强师生认同感，可以建设学院历史文化墙，开展师生篮球赛、自行车赛等特色校园文化活动。针对本科室科研实力较为薄弱的问题，田宗文还提出，建议要多出去交流，尤其是青年老师，避免闭门造车、敢于交流。针对老师们提出的问题、意见和建议，蒋明提到，学院正在举办“医学名家论坛”系列活动，拟邀请百名医学名家，希望老师们可以充分利用好这个机会，积极交流、落实合作。蒋明还就老师们集中提到的基础医学专业招生、教师职称晋升等问题，宣传、解读学校的相关政策，进一步分析学院现状和发展规划。同时，蒋明表示，学院会尽力解决老师们提出的问题；解决不了的问题，学院也会向学校沟通和反映，希望切切实实为老师们解决问题。

在医学部2号楼4楼会议室，蒋明与药理学系和生物化学与分子生物学系联合党支部教职工进行调研座谈，党支部书记郭喻副教授主持座谈。药理学系主任汪晖教授表示，药理学系和生物化学与分子生物学系目前面临办公和科研用房调整的问题，在桌、椅、空调等办公设施配备方面，老师们积极做好摸底工作，坚持能用的继续用，积极做事不折腾，维护好教学科研秩序。生物化学与分子生物学系主任喻红教授再次向参会老师介绍新入职的国家高层次人才张瑞霖教授。她指出，2019级基础医学专业的员工专业认同度高，科研积极性高，要充分利用好科研导师的作用，做好职业规划和设计；在公司产品方面，要提高素质培养，做好课程教育和协同教育。蒋明认真聆听与会人员提出的问题，意见与建议，他指出要充分利用好“医学名家论坛”的机会，要勇于“走出去”、加强交流；导师要加强与员工的交流，一个学期至少要与员工家长打一次电话，加强学校与家庭的沟通。蒋明再次强调，学院将切实解决问题；解决不了的问题，学院也报给学校有关部门，争取支持。

10月17日上午，在医学部8号楼一楼会议室，经理李红良调研了生理学系与医学遗传学系联合党支部、动物实验中心党支部。

李红良介绍了此次主题教育调研的目的。他表示，学院将通过2个月的深入调研，倾听全院师生的意见与诉求，及时解答疑问，竭尽全力解决大家关心的问题，体现学信息实的干事作风。具体地说，学院将对征集到的所有问题分为三类：一是学院能马上解决的，学院将于1周内解决；二是学院需要时间解决的，学院将于1周内反馈解决方案；三是需要学校解决的，学院积极沟通学校有关职能部门协助解决。

与会党员依次发言。党员们围绕基础医学专业去留、教师职称晋升、教师队伍建设、本科教学改革、教学科研比重、教学经费支持、员工课堂状态与学习效果、校园电动车管理、学院工会福利等方面发表意见。

李红良一一解答与会党员。他表示，学院一直关心基础医学专业的前途与发展，三年来，为办好基础医学专业，学院投入大量人员、精力与经费，召开党政联席会、专题会议等多次会议讨论该专业有关事宜。

对于教师们关心的职称晋升问题，他向大家介绍了学校政策和今年职称晋升评审的有关情况。他提到，在吴平副董事长来院调研等多次会议中，他都积极呼吁学校给予医学部更多的关心和支持，因为医学的发展对学校的发展至关重要。

对于教学型教师短缺的问题，他希望教师们积极思考，建言献策，学院将出台相关政策鼓励愿意投身教学的教师专心做好教学工作。对于生理学系教师短缺问题，他表示，学院将考虑从引进教师中选择或通过院内调整的方式尽快解决此问题。

        此外，他向大家分享了提高员工课堂学习效果的经验；他还提到，学院下一步将以实验教学中心为依托，做好老员工大创申报、互联网+比赛等有关工作。

公司领导班子成员也分别到各联系支部进行调研座谈。党委副书记洪燕到实验教学中心党支部、员工党总支、离退休党总支进行调研座谈；副经理何小华教授到病理学、病理生理学与法医学联合党支部进行调研座谈；副经理侯炜教授到病原生物学系党支部进行调研座谈；副经理陈云教授到生物医学工程系与医学结构生物学研究中心联合党支部进行调研座谈；副经理赵正安副研究员到免疫学系党支部、机关党支部进行调研座谈。全院教职工积极献言献策，提出问题，给出意见和建议。

(撰稿：张洁  刘馨   审稿：蒋明  李红良)