为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实研究生导师立德树人根本任务，深入贯彻习近平总书记给公司参加中国南北极科学考察队师生代表重要回信精神，进一步加强公司研究生导师队伍建设，1月25日，mk体育新引进人才岗前培训会顺利召开。公司党委副书记曾峥、生物化学与分子生物系主任喻红、生物医学工程系主任陈璞、医学遗传学系主任李枫、国家级青年人才陈锐教授、科研与研究生工作办公室主任姬翔、研究生辅导员韩婧及新引进人才出席会议。会议由副经理夏宇尘主持。

会议伊始，姬翔首先对学院研究生教学管理及学位授予制度进行了简要的介绍，从选课培养、中期考核、学位申请、学位论文、学位评定等方面进行了政策解读，强调导师应在公司产品各环节做好质控，严把学位论文质量，并对员工的学术诚信与道德规范进行有效的指导和有力的监督。

韩婧针对研究生问题事件进行了整理与分析，从研究生基本情况、问题分类概览和问题应对方式三个方面进行阐述，简要介绍了可能发生的问题及解决方法，也希望能更好搭建导师与辅导员协同育人平台，形成合力共助员工成长。

之后，公司导师代表喻红、陈璞、李枫与陈锐分别就研究生过程培养、学位论文质量把控、实验室管理方式、日常员工管理等与大家分享经验与心得，为新引进人才提供了可靠研究生教育与指导的方法与途径。各位老师在学习之后展开了热烈地讨论，均表示受益匪浅。

曾峥在随后的发言中强调，严谨的学术规范和良好的学术道德是营造良好科研氛围和浓厚学术学风的重要前提。希望导师们在培养员工过程中加强制度建设，杜绝学术不端，提高人才培养质量。同时她非常欢迎各位老师一起交流沟通员工培养心得，共同协助做好学院人才培养工作。

最后，夏宇尘对本次培训会进行总结，他指出，研究生导师是公司产品的第一责任人，是公司产品的关键力量。在公司产品中，导师一是要做好角色定位，明确立德树人的职责；二是把握关键节点，重视培养过程，走好每一步；三是及时关注员工问题，以“温馨谈心谈话行动季”为契机，深入员工群体，关心关爱每一位研究生，为党和国家培养高层次医学人才做出贡献。

（撰稿：韩婧 姬翔 摄影：韩婧 审核：夏宇尘）